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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Podcasts en la cultura organizacional<\/h1>\n<\/div>Estrategias creativas para mantener conectados a los trabajadores remotos<\/p>\n<\/div>
La pandemia hizo que los ejecutivos se volvieran creativos con la comunicaci\u00f3n interna, y algunos de ellos descubrieron que los podcasts internos, a los que a menudo acceden los empleados a trav\u00e9s de aplicaciones de inicio de sesi\u00f3n o fuentes RSS no enumeradas, son una soluci\u00f3n para mantener a los empleados conectados a nuestro espacio de trabajo digital mientras paseaban a sus perros, compraban comestibles, etc.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, hay equipos mucho m\u00e1s grandes que est\u00e1n considerando el podcasting como una opci\u00f3n.<\/p>\n
Para algunos trabajadores, un podcast que pueden escuchar cuando lo deseen es una alternativa atractiva a leer un correo electr\u00f3nico largo o asistir a una reuni\u00f3n en un horario establecido.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>Podcast no es para todos<\/h2>\n
Hay que reconocer que un podcast interno ciertamente no es para todos.\u00a0 <\/span>Hay quienes prefieren leer detenidamente el correo electr\u00f3nico, pero hay algunos d\u00edas en los que est\u00e1n ocupados o conduciendo en medio del tr\u00e1fico en donde escuchan algo en segundo plano.<\/p>\nYa sea para mensajes obligatorios o m\u00e1s contenido opcional destinado a hacer que los compa\u00f1eros de trabajo se sientan conectados independientemente de su ubicaci\u00f3n, estos pods privados son cada vez m\u00e1s populares.<\/p>\n
Al principio, se trataba de mucha m\u00e1s educaci\u00f3n, ponerse al d\u00eda y ha ido evolucionando, por ejemplo, hacer un podcast para informar a los empleados sobre sus beneficios y reglas de seguridad y cumplimiento, estas cosas clave que habr\u00edan tenido que hacer de todos modos.<\/p>\n
En lugar de recibir un correo electr\u00f3nico de un equipo de comunicaciones internas, podr\u00eda ser muy f\u00e1cil ignorarlo, pero la idea de un podcast es m\u00e1s digerible o entretenido para los miembros del equipo.<\/p>\n
Las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n aprovechando los podcasts internos en un sentido m\u00e1s alegre para ayudar a facilitar las conexiones entre los empleados en todos los niveles.<\/p>\n
Los directores ejecutivos o los jefes de departamento a menudo act\u00faan como anfitriones, pero a medida que la tendencia aumenta, los expertos notaron que otros est\u00e1n tomando el tim\u00f3n.<\/p>\n
El podcast comenz\u00f3 como una forma para que los empleados conozcan a los l\u00edderes s\u00e9nior, pero tambi\u00e9n se puede usar para amplificar a la fuerza laboral diversa y ayudar a crear una empresa m\u00e1s inclusiva a trav\u00e9s de entrevistas con empleados y los retos en sus puestos de responsabilidad.<\/p>\n
Conclusi\u00f3n:
\nEl podcast genera conversaciones entre los empleados sobre temas como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el desarrollo profesional, todo presentado en un enfoque m\u00e1s relajado, informal y conversacional.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Estrategias creativas para mantener conectados a los trabajadores remotos<\/p>\n<\/div>
La pandemia hizo que los ejecutivos se volvieran creativos con la comunicaci\u00f3n interna, y algunos de ellos descubrieron que los podcasts internos, a los que a menudo acceden los empleados a trav\u00e9s de aplicaciones de inicio de sesi\u00f3n o fuentes RSS no enumeradas, son una soluci\u00f3n para mantener a los empleados conectados a nuestro espacio de trabajo digital mientras paseaban a sus perros, compraban comestibles, etc.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, hay equipos mucho m\u00e1s grandes que est\u00e1n considerando el podcasting como una opci\u00f3n.<\/p>\n
Para algunos trabajadores, un podcast que pueden escuchar cuando lo deseen es una alternativa atractiva a leer un correo electr\u00f3nico largo o asistir a una reuni\u00f3n en un horario establecido.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div> Hay que reconocer que un podcast interno ciertamente no es para todos.\u00a0 <\/span>Hay quienes prefieren leer detenidamente el correo electr\u00f3nico, pero hay algunos d\u00edas en los que est\u00e1n ocupados o conduciendo en medio del tr\u00e1fico en donde escuchan algo en segundo plano.<\/p>\n Ya sea para mensajes obligatorios o m\u00e1s contenido opcional destinado a hacer que los compa\u00f1eros de trabajo se sientan conectados independientemente de su ubicaci\u00f3n, estos pods privados son cada vez m\u00e1s populares.<\/p>\n Al principio, se trataba de mucha m\u00e1s educaci\u00f3n, ponerse al d\u00eda y ha ido evolucionando, por ejemplo, hacer un podcast para informar a los empleados sobre sus beneficios y reglas de seguridad y cumplimiento, estas cosas clave que habr\u00edan tenido que hacer de todos modos.<\/p>\n En lugar de recibir un correo electr\u00f3nico de un equipo de comunicaciones internas, podr\u00eda ser muy f\u00e1cil ignorarlo, pero la idea de un podcast es m\u00e1s digerible o entretenido para los miembros del equipo.<\/p>\n Las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n aprovechando los podcasts internos en un sentido m\u00e1s alegre para ayudar a facilitar las conexiones entre los empleados en todos los niveles.<\/p>\n Los directores ejecutivos o los jefes de departamento a menudo act\u00faan como anfitriones, pero a medida que la tendencia aumenta, los expertos notaron que otros est\u00e1n tomando el tim\u00f3n.<\/p>\n El podcast comenz\u00f3 como una forma para que los empleados conozcan a los l\u00edderes s\u00e9nior, pero tambi\u00e9n se puede usar para amplificar a la fuerza laboral diversa y ayudar a crear una empresa m\u00e1s inclusiva a trav\u00e9s de entrevistas con empleados y los retos en sus puestos de responsabilidad.<\/p>\n Conclusi\u00f3n:Podcast no es para todos<\/h2>\n
\nEl podcast genera conversaciones entre los empleados sobre temas como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el desarrollo profesional, todo presentado en un enfoque m\u00e1s relajado, informal y conversacional.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>